کاروباری اقدار کی 7 مثالیں

کاروباری اقدار اصولوں کا ایک مجموعہ ہیں جس پر کاروباری یا کارپوریٹ تنظیمیں اپنے اخلاقی اور معاشی مقاصد کی بنیاد رکھتے ہیں ۔

یہ اقدار کمپنی کے مقاصد کا تعین کرنے ، اپنے کارکنوں کے اخلاقی اصولوں کی وضاحت کرنے اور کام کرنے کی حکمت عملیوں کی وضاحت کرنے کے لئے ضروری ہیں تاکہ زیادہ سے زیادہ معاشی فوائد حاصل ہوں ، مسابقتی معیار کی مصنوعات اور خدمات پیش کی جاسکیں ، دوسروں کے درمیان۔

یعنی کاروباری اقدار کسی کمپنی کی بنیادیں ، اس کی معاشرتی عزم ، کاروباری ثقافت ، صلاحیتوں اور مسابقت کے ساتھ ساتھ کام کی حکمت عملی کے بارے میں بھی وضاحت کرتی ہیں۔

ذیل میں کاروباری اقدار کی مختلف مثالیں ہیں جو بڑے پیمانے پر لاگو ہیں۔

قابل احترام سلوک کی مشق کریں

لوگوں میں احترام ایک بنیادی قدر ہے ، لہذا ، آپ دوسروں کے ساتھ وہی سلوک کریں جس طرح آپ کے ساتھ سلوک کرنا چاہیں ، ان کی تجاویز اور تنقیدوں کو دھیان سے سنیں اور ان کے کام کی قدر کریں۔

قابل احترام سلوک لوگوں میں قبولیت اور حوصلہ افزائی کا احساس پیدا کرتا ہے جس کی وجہ سے وہ بہتر کام کے ساتھ اپنے کام کے وعدوں کو ترقی دے سکتے ہیں۔

واضح اور ایماندار مواصلات

سپلائی کرنے والوں اور صارفین کے ساتھ ، تمام شعبوں میں کاروباری مواصلات کو شفاف اور ایماندار ہونا چاہئے۔ مستقل اور واضح مواصلت ضروری ہے لہذا کارکنان اور کمپنی سے وابستہ دوسرے افراد منصوبوں ، پیشرفت ، حاصل کیے جانے والے اہداف اور حتی کہ توسیع کے منصوبوں سے بھی آگاہ ہوں۔

اس طرح الجھن سے بچا جاتا ہے ، غلطیاں کم ہوتی ہیں اور اہلکاروں کی حوصلہ افزائی ہوتی ہے۔

اسی طرح ، مواصلت کمپنی کی تنظیمی ثقافت کو تقویت بخشتی ہے اور کارکنوں کی مثبت ترغیب دیتی ہے۔

مزدور کی ذمہ داری

ذمہ داری ایک اصول ہے جسے کمپنی کے ذریعہ بطور ادارہ اور کارکنوں کے ذریعہ کمپنی کے ممبر کی حیثیت سے لاگو کیا جانا چاہئے۔

وقت کی پابندی ، نظم و ضبط ، تفویض کردہ کاموں کی تکمیل ، ایک ہی کمپنی میں کام کرنے والے تمام لوگوں میں دیانتداری اور دیانتداری سے اس ذمہ داری کی تعریف کی جاسکتی ہے۔

ذمہ داری بزنس مینجمنٹ کا ایک بنیادی حصہ ہے ، اس میں کمپنی سے متعلقہ تمام لوگوں کے فائدے کے لئے پورا کرنے کے لئے ایک آرڈر اور ضوابط کی ایک سیریز شامل ہے۔

اس لحاظ سے ، کارپوریٹ ذمہ داری یہ بھی قائم کرنے کی کوشش کرتی ہے کہ معاشرے ، معاشرے اور ماحولیات کے مفاد کے لئے کیا شراکت کی جاسکتی ہے ، لہذا ان مقاصد کے لئے مختلف منصوبوں کا قیام عمل میں لایا جائے۔

مسابقت اور جدت

مسابقت ایک ایسی قیمت ہے جو کاروباری ثقافت سے فروغ پاتی ہے اور وہ ایسے منصوبوں کو مستقل طور پر وضع کرنے کی ضرورت سے شروع ہوتی ہے جو مزدوری کے عمل ، پیداوار اور سامان یا خدمات کے معیار کو بہتر بناتے ہیں۔

مسابقت اس کی ایک مثال رہی ہے کہ مختلف کمپنیوں نے کس طرح لوگوں کی زندگیوں کو تبدیل کرنے اور ان میں بہتری لانے کا فیصلہ کیا ہے۔ دوسرے الفاظ میں ، مسابقتی جدت ، مستقبل کی پیش قیاسیوں ، افراد کی ضروریات کو پورا کرنے ، اور نئی مصنوعات اور خدمات کے تخلیق کو فروغ دیتی ہے۔

خود تنقیدی تشخیص

خود تنقید ایک ایسی قیمت ہے جس سے یہ معلوم کرنے کے لئے وقت گزارنے کا مطلب ہوتا ہے کہ کمپنی اور ورکرز دونوں کی کیا طاقتیں اور کمزوریاں ہیں ، ان کی وجوہات کیا ہیں اور اس مشکل کا ازالہ کیسے کیا جاسکتا ہے۔

اسی طرح ، خود تنقید کمپنی کے مشن اور وژن کے ساتھ مستقل اور مستقل ہونا ضروری ہے ، اس طرح مقابلہ کے سلسلے میں بہترین نتائج ، زیادہ سے زیادہ مسابقت اور معیار کو یقینی بنایا جاسکتا ہے۔

کام کی سالمیت

دیانتداری ایک ایسی قیمت ہے جو کام کی ذمہ داریوں سے پہلے دیانتداری اور عزم کا مظاہرہ کرکے نمایاں ہوتی ہے۔ لہذا ، کمپنیوں کو ضروری ہے کہ وہ تیسرے فریق کو ہونے والے گھوٹالوں یا نقصان سے بچنے کے لئے تنظیمی کلچر سے اپنے کارکنوں کی سالمیت پر زور دیں۔

سالمیت ، ذمہ دار ، دیانتدار اور مستند کام کے ذریعے سالمیت کی عکاسی ہوتی ہے جو مسابقتی اور اعلی معیار کی کوشش کرتی ہے۔

مستقل مزاجی اور نظم و ضبط

مستقل مزاجی اور نظم و ضبط کاروباری اقدار ہیں جو مطالبہ کرنے والے منصوبوں کی ترقی ، رکاوٹوں اور سخت محنت پر قابو پانے کا باعث بنتی ہیں۔

پوری تاریخ میں ، بہت ساری کمپنیوں نے ثابت قدمی اور نظم و ضبط کی بدولت کاروباری سیاق و سباق میں ایک معیار طے کیا ہے اور اس کے بدلے وہ کام کرنے کے جذبے اور عزم کی ایک مثال ہے۔

اس لحاظ سے ، حاصل کردہ فوائد کمپنی اور کارکن دونوں کے لئے ہیں۔

یہ بھی ملاحظہ کریں:

• کاروباری مزدوروں کے تشدد کو اہمیت دیتے ہیں۔