کام کی جگہ پر تشدد کے معنی (یہ کیا ہے ، تصور اور تعریف کیا ہے)

کام کی جگہ پر تشدد کیا ہے:

کام کی جگہ پر تشدد کام کے ماحول میں کسی دوسرے فرد کے خلاف سلسلہ وار کارروائیوں پر مشتمل ہوتا ہے ، جو کسی اتھارٹی کے اعدادوشمار اور ایک ہی عہدے کے ایک یا زیادہ ساتھی کارکنوں کے ذریعہ انجام دے سکتا ہے۔

یہ ایک ایسا واقعہ ہے جو مختلف کام کی جگہوں میں بڑی تعدد کے ساتھ دہرایا جاتا ہے۔ طاقت کے ناجائز استعمال کو شامل کرنے کے علاوہ ، کام کی جگہ پر تشدد سے مزدور اور انسانی حقوق کے ایک سیٹ کی بھی خلاف ورزی ہوتی ہے جو افراد کی فلاح و بہبود اور ترقی کے لئے بنیادی حیثیت رکھتی ہے۔

اس لحاظ سے ، کام کی جگہ پر تشدد میں صنفی تشدد کے علاوہ جنسی ، نفسیاتی یا اخلاقی ہراساں بھی ہوسکتا ہے ۔

کام کی جگہ پر تشدد کے شکار افراد مختلف قسم کے نفسیاتی ، اخلاقی اور یہاں تک کہ جسمانی طور پر براہ راست اور بالواسطہ حملوں کا شکار ہیں ، جو کارکن کی ذہنی اور جسمانی تندرستی پر اثرانداز ہوتے ہیں ، اور ایک ملازم کی حیثیت سے بھی بدنامی پیدا کرتے ہیں۔

کام کی جگہ پر تشدد کی خصوصیات

کام کی جگہ پر ہونے والی تشدد کی اہم خصوصیات ذیل میں ہیں۔

• یہ ایک قسم کی تشدد ہے جو کسی ساتھی کارکن کو خارج اور نقصان پہنچانے کی کوشش کرتی ہے ، چاہے وہ ایک ہی عہدے سے ہو یا اس سے نیچے ، یہ حرکتیں وہ لوگ کر سکتے ہیں جو دوسروں کے درمیان ڈائریکٹر ، باس ، سپروائزر ، ٹیم منیجر کا عہدہ رکھتے ہیں۔ یہ کام انہی ساتھی کارکنوں کے ذریعہ بھی کیا جاسکتا ہے ، جن کے ساتھ کاموں اور ذمہ داریوں کی ایک ہی حد تک مشترکات ہیں ، لیکن جو مختلف وجوہات کی بنا پر اس قسم کے عمل کو فروغ دیتے ہیں۔ یہ کام کی جگہ پر ہراساں کرنے ، جسمانی حملوں یا نفسیاتی استحصال جیسے چھیڑ چھاڑ کے ذریعہ ظاہر ہوسکتا ہے۔ سرکاسم۔ متاثرہ شخص کو ان کی اصلیت ، ثقافت ، مذہب یا جلد کے رنگ کی وجہ سے امتیازی سلوک ہوسکتا ہے ۔اس میں مزدور اور انسانی حقوق کی ایک سیریز کی خلاف ورزی شامل ہے جو ہر فرد کی سالمیت کو متاثر کرتی ہے۔ شکار کا حوصلہ۔

کام کی جگہ پر تشدد کی اقسام

کام کی جگہ پر تشدد بنیادی طور پر درج ذیل اقسام میں پایا جاتا ہے:

• جسمانی جارحیت: وہ تمام سلوک ہیں جن کا مقصد براہ راست یا بالواسطہ طور پر شکار کو جسمانی نقصان پہنچانا ہے۔ جنسی طور پر ہراساں کرنا: متاثرہ افراد کی کمزوری کو نقصان پہنچانے کے لئے ڈیزائن کردہ اقدامات کے ساتھ۔ خواتین عام طور پر جنسی ہراسانی کا سب سے بڑا شکار ہوتی ہیں۔ نفسیاتی جارحیت: وہ متاثرہ شخص کی ذہنی صحت کو متاثر کرتے ہیں جو ان کی پرائیویسی پر حملہ کا سامنا کرسکتے ہیں ، ان کو نظرانداز کیا جاسکتا ہے ، بدنام کیا جاتا ہے یا ان کی بدنامی ہوتی ہے۔ متاثرین پر ان کے تبصرے یا ان کے سامان کی چوری کا تجربہ کرنے پر بھی حملہ کیا جاسکتا ہے۔

کام کی جگہ پر تشدد کے نتائج

کام کی جگہ پر تشدد کی صورتحال کے بعد ، متعدد نتائج پیدا ہوسکتے ہیں ، خاص طور پر اس کارکن پر ، جس نے لگاتار طرح طرح کی جارحیتیں حاصل کیں ، جس نے اس کی ذہنی اور جسمانی تندرستی کو متاثر کیا ہے ، اور اس کا اثر اس کی خاندانی اور معاشرتی زندگی دونوں پر پڑتا ہے۔

یہ عام طور پر معاشرے کے لئے اور خود کمپنی یا کام کے ادارے کے لئے بھی کافی منفی ہے ، چونکہ امتیازی سلوک ، ناانصافی اور اقدار کے خلاف ہیں۔

لہذا پیشہ ورانہ اور کام کی اخلاقیات کی اہمیت ، اور پیشہ ورانہ یا کام کی اقدار کو نافذ کرنے کی جو ایک کمپنی یا فرد کی خصوصیات ہیں۔